008130819s2013        ulk                      000a    kor
■037    ▼a8607636▼bYES24  
■090    ▼a325▼b전149맞
■1001  ▼a전학성
■24510▼a맞춤형  성장  코칭▼h[전자책]▼d전학성  저
■260    ▼a서울▼b유페이퍼▼c2013.▼fYES24▼g2013  
■50000▼a급변하는  글로벌  사회에서  지속  가능한  성장을  실현해야만  하는  오늘  모든  구성원들로부터  놀라운  성과를  얻는  것은  그  어느  때보다도  중요해졌다.  그렇지만  모든  구성원들이  제각각  매우  다른  성격을  가지고  있을  때  어떻게  하면  그들의  강점을  최고로  발휘할  수  있도록  동기를  부여할  수  있을까?  어떻게  하면  그들을  위해  맞춤형  성장  계획을  세우도록  지지할  수  있을까?  그  해답은  구성원들로  하여금  자기  인식을  하고  다른  사람들과의  상호작용에서  전략적인  접근방법을  개발하도록  도와주는  검증된  심리학적  시스템인  ‘에니어그램’을  활용하는  것이다.  에니어그램은  에니어의  “9”  그리고  그램의  “쓰이고  그려진  것”이라는  뜻이  합쳐진  것으로  그리스  언어에서  유래되었으며  에니어그램의  상징에  있는  아홉  가지  점을  나타낸다.  1부터  9까지의  숫자들로  표현된  아홉  가지의  서로  다른  에니어그램  유형들은  생각  감정  행동의  뚜렷한  습관들을  나타내며  각각의  유형은  나름대로의  독특한  발달  경로와  연결된다.  그리고  우리들은  각각  에니어그램에서  한  가지  위치  또는  숫자를  가지며  우리의  에니어그램  유형은  평생  동안  같은  유형으로  유지된다.  물론  우리가  성장하고  발달함에  따라  우리의  유형적  특성들은  약해지거나  혹은  더  두드러지기도  한다.  9가지  에니어그램  성격  유형의  생각과  감정  및  행동적  패턴을  묘사하고  각각  성격  유형에  8단계의  코칭모델을  적용하여  설명하고  있다.  구체적으로  코치들이  취해야  할  세부적인  단계에  따른  개요를  다루고  에니어그램의  이론적  토대로  관심사에  대한  핵심적인  통찰력을  제시한다.  코치와  함께하는  coachee는  수동적으로  이끌려  가는  위치에서  책임  있는  능동적인  참여자로  변화되어  멋진  시너지를  냄으로써  조직과  기업의  이익  및  지속적인  성장에  기여하게  된다.
■7001  ▼a전학성