자료유형  

 단행본

 

03886841

ISBN  

9788989566595 03320 : \14000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.337-4

청구기호  

325.337 H695심

저자명  

Hoevemeyer, Victoria A.

서명/저자  

심층면접 질문 701 : 직무에 적합한 인재를 찾아내는 역량중심 행동면접 기술 / 빅토리아 A. 후버마이어 지음 ; 정재창 ; 백진기 ; 김기덕 [공]옮김

발행사항  

서울 : 김앤김북스, 2013

형태사항  

264 p ; 23 cm

서지주기  

참고문헌: p. 260-264

원저자/원서명  

Hoevemeyer, Victoria A. /

원저자/원서명  

High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every job

일반주제명  

Employment interviewing

일반주제명  

Psychology, Industrial

키워드  

면접 심층면접

기타저자  

정재창

기타저자  

백진기

기타저자  

김기덕

기타서명  

직무에 적합한 인재를 찾아내는 역량중심 행동면접 기술

기타저자  

후버마이어, 빅토리아 A.

기타서명  

심층면접 질문 칠백일

가격  

\14000

Control Number  

yscl:108195

책소개  

701개 심층 질문으로 최적의 인재를 찾아내라!

『심층면접 질문 701』은 채용 후보자가 직무에 적합한지를 파악할 수 있게 해주는 62개 주요 역량에 관한 701개 심층 질문과 그 질문들을 던지면서 면접과정을 이끌어 가는 다양한 스킬들을 제공한다. 이러한 ‘역량중심 행동면접’은 회사의 사업 특성과 담당 직무 요건에 바탕을 두고 도출된 ‘역량’을 채용 후보자가 보유하고 있는지를 체계적으로 평가하는 면접 방법이다.

이 책은 대부분 지원자가 실제로 겪은 체험에 관해 면접 시의 심층 질문을 만들어 내는 중요한 과제에 집중되어 있는데, 그 질문들은 사실에 입각한 답변을 유도해서 장래의 역량과 능력을 파악하는 데 중점을 두고 있다. 즉 지원자의 답변을 특정한 과거의 경험에 연결지음으로써 그가 장래에 어떻게 행동할 것인가를 나타내는 믿을만한 지표들을 얻어내는 것이다.