자료유형  

 단행본

 

03948905

ISBN  

9791155421291 03320 : \10000

ISBN  

9791155420508(SET)

ISBN  

9791155421482(세트)

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.2-4

청구기호  

325.2 S539ㅂ

저자명  

Shea, Gregory P.

서명/저자  

(조직을 성공으로 이끄는) 변화 관리의 기술 : 변화를 제대로 일으키는 8가지 실행리스트 / 그레고리 P. 셰어 ; 캐시 A. 솔로몬 [공]지음 ; 오재현 옮김

발행사항  

서울 : 매일경제신문사, 2014

형태사항  

154 p : 삽도 ; 23 cm

총서명  

(세계 No.1 MBA) 와튼스쿨 비즈니스 시리즈

서지주기  

주: p. 149-154

원저자/원서명  

Shea, Gregory P. /

원저자/원서명  

Solomon, Cassie A. /

원저자/원서명  

Leading successful change : 8 keys to making change work

일반주제명  

Organizational change

일반주제명  

Employee motivation

키워드  

조직성공 변화 관리 조직관리

기타저자  

오재현

기타서명  

변화를 제대로 일으키는 8가지 실행리스트

기타저자  

셰어, 그레고리 P.

기타저자  

솔로몬, 캐시 A.

총서명  

세계 넘버원 엠비에이 와튼스쿨 비즈니스 시리즈

가격  

\10000

Control Number  

yscl:108532

책소개  

조직을 성공적으로 변화시키고 싶다면, 8가지 업무 환경을 전략적으로 바꿔라!

세계적인 석학들이 전수하는 비즈니스 비법을 배우는 「와튼스쿨 비즈니스 시리즈」 『조직을 성공으로 이끄는 변화 관리의 기술』. 이 책은 변화를 위하여 필요한 행동이 아니라 변화가 완료되었을 때 우리가 확인하기를 바라는 행동을 식별하는 방법을 안내한다. 그리고 성공적인 변화를 이끄는 8가지 열쇠를 소개하고, 이를 활용한 사례 연구를 통하여 예상을 뛰어넘고 위험에 처한 기업에 필요한 변화를 이끌어낸 과정을 살펴본다.

왜 변화는 성공하기 힘든 것일까? 저자들은 변화를 위한 노력은 두 가지 이유 때문에 실패한다고 말한다. 리더의 모호하고 추상적인 변화 목표 제시, 업무 환경의 영향력에 대한 과소평가가 그것이다. 이에 리더가 구성원들에게 바라는 행동에 초점을 맞추고, 그 행동을 촉진하기 위한 작업 환경을 설계하여 변화를 실행하는 접근법을 제시한다. 물리적 설정에서 보상에 이르기까지 8가지 환경적 요소로 구성되어 있는 업무 환경이 어떻게 변화를 이끌어내는지 보여준다.