자료유형  

 단행본

ISBN  

9788996514176 03320 : \18000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.2-4

청구기호  

325.2 L944a

서명/저자  

(조직에서 긍정 혁명을 일으키는) AI summit / 제임스 D. 루데마 [외]지음 ; 이영석 ; 신좌섭 옮김

발행사항  

서울 : ORPpress, 2014

형태사항  

399 p : 삽도, 도표 ; 23 cm

원저자/원서명  

Ludema, James D. /

원저자/원서명  

Whitney, Diana /

원저자/원서명  

Mohr, Bernard J. /

원저자/원서명  

Appreciative inquiry summit : a practitioner＇s guide for leading large-group change

키워드  

조직 조직관리

기타저자  

Ludema, James D.

기타저자  

Whitney, Diana

기타저자  

Mohr, Bernard J.

기타저자  

그리핀, 토마스 J.

기타저자  

이영석

기타저자  

신좌섭

기타저자  

루데마, 제임스 D.

기타저자  

휘트니, 다이아나

기타저자  

모어, 버나드 J.

기타서명  

(조직에서 긍정 혁명을 일으키는) AI summit

가격  

\18000

Control Number  

yscl:110082

책소개  

대규모 그룹의 변화를 이끌기 위한 필수 안내서

오늘날 가장 인기 있는 조직 변화 접근 중 하나인 에이아이(AI: Appreciative Inquiry)는 맥도날드, 미 해군, 세이브 더 칠드런 등 수많은 조직에서 변화 주도의 방법으로서 많이 사용되어 왔다. 이 책은 에이아이 서밋(AI Summit: AI를 존사 차원의 변화 및 대규모 그룹의 변화를 위해 활용할 수 있는 방법론) 프랙티셔너들을 위한 최초의 종합 안내서이다. AI의 발전을 주도하는 4명의 전문가들에 의해 만들어진 이 책은

· 조직 변화와 대규모 그룹 프로세스의 근복적인 이론을 다루고 있고,
· 독자들에게 에이아이 서밋의 기획, 실행, 후속 작업을 단계별로 설명하고 있으며,
· 존 디어, 버라이존, 브리티시 에어웨이, 캐나다 방송 협회, 캐나다 국방부, 종교 연합 운동, 월드비전 등 세계 여러 조직들의 사례를 예시로 제시한다.