자료유형  

 단행본

 

180222022259

ISBN  

9791159310904 03320 : \14500

KDC  

325.1-4

청구기호  

325.1 한164ㅅ

저자명  

한철환

서명/저자  

설득하지 말고 납득하게 하라 = Performance management : 목표설정부터 중간피드백, 성과평가까지 조직의 생산성을 극대화하는 성과관리 매뉴얼 / 한철환 ; 김한솔 지음

발행사항  

서울 : 비즈페이퍼, 2016

형태사항  

250 p : 삽화 ; 21 cm

주기사항  

Performance management

키워드  

설득 납득 성과관리 조직관리 인력관리 경영전략

기타저자  

김한솔

기타서명  

목표설정부터 중간피드백, 성과평가까지 조직의 생산성을 극대화하는 성과관리 매뉴얼

가격  

\14,500

Control Number  

yscl:128972

책소개  

많은 리더들이 하는 착각이 있다. ‘모두에게 통하는 성과관리 방법’이 있다고 믿는 것. 그래서 누구는 스스로를 ‘카리스마형 리더’, 어떤 이는 ‘배려형 리더’라며 자랑스럽게 이야기한다. 자기 정체성을 갖고 있는 건 좋다. 하지만 이게 모든 사람에게 통할 것이라 기대하는 건 위험하다. 중요한 건 그 리더십의 영향을 받는 구성원이 어떤 사람이냐다.

오랜 강의를 통해 다양한 수강생들의 반응을 직접 파악해온 저자는 『설득하지 말고 납득하게 하라』에서 노련하게 질문을 통해 독자들의 관심을 환기하고 호기심을 불러일으킨다. 실제 강의를 듣는 듯 흥미롭고 친근한 표현은 덤이다. 이 책의 가장 탁월한 점은 복잡하고 어려운 이론이 아니라 지금 당장 적용해 문제를 개선할 수 있는 실용적인 팁을 제공한다는 것이다. 말 한마디를 덧붙여 정확하고 구체적인 지시를 내리도록 유도하고, 간단한 표나 양식 등의 툴을 통해 상황을 객관적으로 인식할 수 있게 해준다.