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(당신과 조직을 미치게 만드는) 썩은 사과 : 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙
- 자료유형
- 단행본
- 02141866
- ISBN
- 9788956591834 13320 : \14500
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.3-4
- 청구기호
- 325.3 K97ㅆ
- 저자명
- Kusy, Mitchell
- 서명/저자
- (당신과 조직을 미치게 만드는) 썩은 사과 : 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙 / 미첼 쿠시 ; 엘리자베스 홀로웨이 [공]지음 ; 서종기 옮김
- 발행사항
- 서울 : 예문, 2011
- 형태사항
- 335 p : 삽도, 도표 ; 21 cm
- 원저자/원서명
- Kusy, Mitchell /
- 원저자/원서명
- Holloway, Elizabeth /
- 일반주제명
- Problem employees
- 일반주제명
- Interpersonal conflict
- 일반주제명
- Conflict management
- 일반주제명
- Personnel management
- 기타저자
- 서종기
- 기타서명
- 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙
- 기타저자
- 쿠시, 미첼
- 기타저자
- 홀로웨이, 엘리자베스
- 가격
- \14500
- Control Number
- yscl:95822
- 책소개
-
100년 기업을 하루아침에 무너뜨리는 썩은 사과를 찾아라!
『썩은 사과』는 문제인물을 키우는 조직시스템의 특성과 그로 인한 손실규모를 통계적으로 밝힌 책이다. 포춘지 선정 500대 기업의 임직원 400여 명을 대상으로 한 2년 여의 심층 인터뷰 및 설문조사를 바탕으로 썩은 사과가 발생하는 조직환경과 그들의 특징, 그로 인한 악영향과 손실을 객관적으로 분석했다. 썩은 사과는 반드시 손실을 가져온다 썩은 사과는 쉽게 드러나지 않는다 썩은 사과는 결코 혼자 썩지 않는다 등 치명적 결과를 초래하는 ‘썩은 사과의 법칙’을 소개하고, 이를 통해 썩은 사과의 행동방식을 이해하고 그들의 정체를 알아차릴 수 있다. 그리고 TOCS 방법을 통해 썩은 사과를 처치하고 이들로 인해 타격을 입은 조직과 구성원을 회복시키기 위한 조직 전체·개별 팀·개인 차원의 다층적 전략을 제시한다.
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