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조직행위론
저자 : 신유근|이춘우
출판사 : 한경사
출판년 : 2014
ISBN : 9788968440274
책소개
신유근교수의 인간존중경영관점접근『조직행위론』. 이 책은 경영인본주의에 기반을 둔 인간존중경영을 1996년에 제창한 신유근 교수의 인간존중경영에 뿌리를 두고 있다. 인간존중경영 관점의 접근을 통해 경영자들에게 조직에서의 사람경영에 대한 심도 있는 통찰력을 제공한다.
[교보문고에서 제공한 정보입니다.]
목차정보
제1장 조직행위론에 대한 이해
제2장 조직행위론의 패러다임
제3장 개인차와 인재개발에 대한 이해
제4장 학습 및 자기계발
제5장 사람에 대한 평가
제6장 모티베이션의 증진
제7장 집단특성과 자율경영팀에 대한 이해
제8장 조직커뮤니케이션의 활성화
제9장 집단의사결정의 질 향상
제10장 효과적인 리더십의 개발
제11장 조직권력 및 조직정치와 갈등관리 및 협상
제12장 조직특성과 조직변화에 대한 이해
제13장 조직구조의 설계
제14장 조직문화의 관리
제2장 조직행위론의 패러다임
제3장 개인차와 인재개발에 대한 이해
제4장 학습 및 자기계발
제5장 사람에 대한 평가
제6장 모티베이션의 증진
제7장 집단특성과 자율경영팀에 대한 이해
제8장 조직커뮤니케이션의 활성화
제9장 집단의사결정의 질 향상
제10장 효과적인 리더십의 개발
제11장 조직권력 및 조직정치와 갈등관리 및 협상
제12장 조직특성과 조직변화에 대한 이해
제13장 조직구조의 설계
제14장 조직문화의 관리
[교보문고에서 제공한 정보입니다.]