조만간 우리에게 닥칠 새로운 사회를 위한 새로운 의식과 시스템에 대한 탐구로서, 자본주의로 대변되는 지금의 사회가 맞닥뜨린 한계와 여러 문제에 대한 진단과, 이미 움트고 있는 새로운 사회를 향한 변화의 움직임에 대한 고찰 위에서, 인간과 조직의 발달에 관한 통합적인 조망을 통해, 지금까지와는 다른 새로운 차원의 리더십인 “통합적 리더십(Integral Leadership)”을 그 행동 모델과 함께 제시한다.



이 책이 말하는 “통합적 리더십”은 “의미 있는 삶”과 “지속 가능한 사회”라는 이 시대의 당면과제를 실현해 나가기 위해 우리가 받아들여야 할 새로운 도전이자 새로운 삶의 방식으로, ‘성장’이나 ‘성취’가 아니라 “삶의 질”과 “의미”를, ‘분석’과 ‘판단’이 아니라 “종합적인 시각”과 “감성적인 공감”을, ‘경쟁’이나 ‘성공’이 아니라 “관계”와 “협력”, “헌신”과 “기여”를 기반으로 한다.



개인의 성취를 기꺼이 포기하고, 전체의 조화로운 통합과 향상이라는 더 큰 가치를 위해 기꺼이 헌신함으로써 결과적으로 “위대한 성공”을 거두는 것이 곧 “통합적 리더십”이 지향하는 가치이다. 그리고 인간의 의식과 심리에 대한 이해를 토대로 한 그 방법론은, 우리 모두에게 내재된 무한한 잠재력과 에너지를 일깨우고 또한 직관과 마음에 귀 기울여 수준 높은 존재의식을 계발해 나가는 과정을 설득력있게 보여준다.