자료유형  

 단행본

 

200301115658

ISBN  

9788994210773 93320 : \28000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.2-4

청구기호  

325.2 M478o

저자명  

McLean, Gary N

서명/저자  

조직개발의 이해 : 원칙·프로세스·성과 / 게리 매클린 지음 ; 우하영 ; 이유진 ; 김호굉 [공]옮김

발행사항  

서울 : 민음인, 2011

형태사항  

576 p ; 25 cm

서지주기  

참고문헌(p. 549-567)과 색인수록

원저자/원서명  

Organization development : principles, processes, performance

키워드  

조직개발 조직관리

기타저자  

우하영

기타저자  

이유진

기타저자  

김호굉

기타서명  

원칙·프로세스·성과

기타저자  

매클린, 게리

가격  

\28,000

Control Number  

yscl:155558

책소개  

조직개발 분야의 최고 권위자로 알려진 게리 매클린의 조직개발 개론서. 조직개발 분야의 전반적인 그림을 보여 주는 동시에 조직개발의 기본 원칙, 실행, 가치, 스킬의 구체적인 과정을 담고 있다. 개인, 그룹, 지역, 국가 등 조직개발 전문가가 행할 수 있는 실행방법의 모든 측면을 다루고 있으며 다양하고 생생한 실제 사례를 제시함으로써, 조직개발 전문가가 프로젝트를 진행하는 과정과 각각의 단계에서 필요한 역량이 무엇인지 알려 준다.



조직개발 전문가의 프로젝트 진행 순서에 따라 내용이 풍부하게 구성되어 있으며, 조직개발의 이론과 실제 프로세스의 결과 및 만족도, 효과와 효율성을 체계적이고 조화롭게 전달하고 있다. 자칫 인간적인 측면이 배제되기 쉬운 경영 분야의 특성을 인식하고 그 과정에서 발생하는 다양한 윤리와 가치를 고민하게 만든다는 점 역시 이 책이 지닌 특별한 매력이다.



자타가 공인하는 조직개발 분야의 최고 권위자인 저자는 이 책에서 조직개발의 가장 중요한 액션리서치 모델과 긍정탐행 모델을 비교하는 등 조직 상황을 진단하는 다양한 방법을 제시한다. 또한 지나치게 유행을 따르는 각종 변화관리 경향에 경고를 보내며, 인본주의적 관점에서 조직과 조직구성원의 진솔한 성장에 집중하는 조직개발 원칙을 고수할 것을 강조한다.