“스타트업에서 그렇게 일하면 안 돼.”
누구도 제대로 알려 주지 않는다!
사수 없이 헤매는 주니어가 알아야 할 업무 매뉴얼

“그렇게 일하면 안 돼.” 신입사원이 회사에서 가장 듣기 싫은 말 중 하나다. 일 잘하는 법을 가르쳐 주지도 않으면서 핀잔을 주는 상사(또는 동료) 때문에 직장 스트레스는 쌓여만 간다. 체계적인 연수나 교육, 옆에서 도와줄 사수가 없는 회사에 입사한 사회초년생들은 대체 어떻게 일해야 할까?

이 책은 직장 생활, 특히 스타트업(Startup)을 처음 겪는 ‘주니어(Junior)’들을 위해 쓴, 그 어떤 책보다 실용적인 업무 가이드북이다. 여기서 주니어는 사회초년생을 포함하여 2년 미만의 경력을 가진 직장인을 지칭한다. 스타트업 사원뿐만 아니라 사수 없이 쩔쩔매는 모든 신입사원들에게 꼭 필요한 일센스를 키워 주는 실무팁이 가득하다.

‘권리만 알고 의무는 하지 않는다’고 듣는
수많은 사회초년생들에게
이제 갓 주니어를 탈출한 선배가 알려주는 일센스!

스타트업에 입사한 초년생들에게 이 책 《스타트업 주니어로 살아남기》가 꼭 필요한 이유가 있다. 일반 기업과 달리, 스타트업은 기존에 없던 솔루션(제품 또는 서비스)으로 빠르게 성장하고자 하는 신생 기업이다. 업무 속도가 매우 빠르고 혁신적이지만, 일반 기업보다 체계가 부족하거나 인수인계 과정이 생략되는 경우도 많다.

그러므로 스타트업 신입사원은 사소한 업무 방법론조차 몰라서 비효율적으로 일하느라 시간을 허비하기 일쑤다. 이러한 초심자에게 정말 필요한 건 화려한 스펙을 가진 사람들의 성공 비결이 아니라, 초심자를 막 벗어난 사람의 작지만 확실한 경험이다. 그러한 경험과 노하우를 잘 녹여 낸 이 책을 완독한다면 당신의 스타트업 직장 생활은 백팔십도 달라질 것이다.

교육 스타트업에서 직장 생활을 처음 시작, 지금까지 1,500명 이상의 창업가나 주니어들을 만나 온 저자는 자신이 사회초년생 때 겪었던 시행착오를 다른 이들은 겪지 않기를 바라는 마음으로 이 책을 썼다. 신입사원에게 꼭 필요한 실무 노하우와 매뉴얼의 핵심만을 풀어내 비즈니스 현장에서 유용하게 써먹을 수 있다.