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시키지 마라, 하게 하라 - [전자책]
![시키지 마라, 하게 하라 - [전자책] / 박혁종 편저](https://shopping-phinf.pstatic.net/main_3246284/32462842095.20230808085043.jpg)
- 자료유형
- 전자책
- 211125160243
- ISBN
- 9791138305198 03320
- KDC
- 325.24-6
- 청구기호
- 325.24
- 저자명
- 박혁종 , 1974-
- 서명/저자
- 시키지 마라, 하게 하라 - [전자책] / 박혁종 편저
- 판사항
- 개정1판
- 발행사항
- 서울 : 시대인, 2021( (YES24, 2021))
- 형태사항
- 전자책 1책 : 천연색
- 총서명
- 시대인 ; C-14096
- 초록/해제
- 요약 :상사가 시키면 시키는 대로 하면 되지, 무슨 의문과 불만이 그리 많아?와 같은 구시대적 마음가짐으로는 만족스러운 업무 결과를 얻어낼 수 없다. MZ 세대의 후배들은 스스로 납득하지 않은 업무에 열정을 바치지 않는다. 대충하는 업무지시는 대충하는 후배를 만들 뿐이다. 현명한 리더는 투명하고 공정한 방식으로 후배를 리드한다. MZ 세대가 직장생활에서 가장 중요하게 여기는 투명함과 공정성. 이 책을 통해 리더의 투명하고 공정한 업무지시란 무엇인지 낱낱이 파헤쳐보자
- 기타형태저록
- 시키지 마라, 하게 하라. 9791138305198
- 전자적 위치 및 접속
- 링크정보보기
- 가격
- \17640
- Control Number
- yscl:163463
- 책소개
-
회사를 ‘불통의 늪’에서 ‘소통의 장’으로 변화시키는 마법 같은 책!
▶ 시키지 마라, 하게 하라 ◀
고대 그리스의 소크라테스가 남긴 글에는 “요즘 젊은이들은 버릇이 없어.”라는 말이 쓰여 있다.
이 말은 메소포타미아 점토판에도, 이집트 피라미드 내벽에도 기록되어 있다고 한다.
지금도 인터넷 서핑을 하다가
“요즘 애들은 정말 기본예절을 모르네요.”와 같은 말을 아주 흔하게 접할 수 있다.
위와 같은 사례로 미루어볼 때 세대갈등은 고대부터 현대까지
인류 역사에서 떼려야 뗄 수 없는 이슈임이 분명하다.
회사는 그 어느 집단보다도 다양한 세대가 공존하는 집단이다.
4~50대의 부장, 차장급부터
30대의 과장, 대리
그리고 20대의 신입사원까지
이렇게 다양한 세대가 한 집단에서 프로젝트를 진행하는 상황은
회사 말고는 찾아보기 힘들다고 해도 과언이 아니다.
하지만 ‘상사가 시키면 시키는 대로 하면 되지, 무슨 의문과 불만이 그리 많아?’와 같은
구시대적 마음가짐으로는 만족스러운 업무 결과를 얻어낼 수 없다.
MZ 세대의 후배들은 스스로 납득하지 않은 업무에 열정을 바치지 않는다.
대충하는 업무지시는 대충하는 후배를 만들 뿐이다.
현명한 리더는 투명하고 공정한 방식으로 후배를 리드한다.
MZ 세대가 직장생활에서 가장 중요하게 여기는 ‘투명함’과 ‘공정성’
이 책을 통해 리더의 투명하고 공정한 업무지시란 무엇인지 낱낱이 파헤쳐보자.
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