008170905s2017        ulk                      000a    kor
■00120170927170207
■00520171104235116
■020    ▼a9791157682768▼g03320▼c\8500
■0411  ▼akor▼hjpn
■056    ▼a325.1▼24
■1001  ▼a이와사키  유미코
■24510▼a사장님,  5시에  퇴근하겠습니다  ▼h[전자책]  ▼b우리  사장님이  읽어야  하지만  절대  사지  않을  책▼d이와사키  유미코  지음  ▼e김해용  옮김
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b동양북스▼c2017
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■50710▼tほとんどの社員が17時に?る?上10年連?右肩上がりの?社  
■50710▼a岩崎裕美子
■516    ▼aePub
■520    ▼a더  적게  일하면서도  더  많이  버는  방법,  ‘근로시간  단축’과  ‘생산성  상승’을  동시에  이루는  비법,  그리하여  노측과  사측  양쪽이  모두  행복해질  수  있는  특단의  조치  같은  건  없는  걸까?  여기  그  어려운  문제를  해결한  기업의  이야기가  있다.  ‘근로시간  단축’이  노사  양측의  제로섬게임이  아니라는  것을  증명한  이  기업은  일본의  한  중소기업,  ‘랭크업’이라는  화장품  회사이다.  이  회사  사람들은  오후  5시가  되면  대부분이  퇴근을  한다.  근무시간에  요가와  필라테스를  배운다.  매년  연차와는  별도로  5일간의  안식  휴가를  지급한다.  워킹맘을  위해  아픈  자녀  돌보미  제도를  운영한다.  회의는  30분  안에  끝내며  회의를  위한  엑셀이나  파워포인트  작업은  일체  금한다.  그런데도  직원  수  43명에  매출액은  약  75억  엔(2015년  기준).  창업  이후  10년  동안  한  번도  떨어진  적이  없다.  그  덕분에  출산율은  50%가  넘으며  이직률은  0%에  가깝다.  중소기업이지만  구글  다음으로  일하기  좋은  회사(2013년  기업  서베이  ‘Great  place  to  Work’)로  꼽혔으며  일과  삶의  균형(Work  &  Life)  부문  1위  기업,  육아  ?  간호휴직  제도  부문  1위  기업으로  선정되면서(2013년  도쿄도  선정)  일본의  주요  언론에  수차례  소개되었고,  그  효과로  매출은  더욱  오르는  추세다.  과연  이  작은  회사의  비결이  뭘까?  
■525    ▼a권말부록:  우리  회사에  자주  하는  질문
■530    ▼a책자형태로  간행  :  ISBN  9791157682768
■653    ▼a경영전략▼a기업경영
■7001  ▼a김해용
■740  0▼a우리  사장님이  읽어야  하지만  절대  사지  않을  책
■7761  ▼a이와사키  유미코.▼t사장님,  5시에  퇴근하겠습니다.▼d서울  :동양북스,2017▼z9791157682768
■85642▼uhttp://ebook.ysc.ac.kr:8888/sub/sub.htm?nav_code=ala1397194206&mode=view&idx=
■90011▼a암기유미자
■940    ▼a사장님,  다섯시에  퇴근하겠습니다
■9500  ▼b\8500