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삼국지 인물평론- [전자책]
![삼국지 인물평론 - [전자책] / 진기환 지음](https://shopping-phinf.pstatic.net/main_3246696/32466969963.20220527034110.jpg)
- 자료유형
- 전자책
- 0012965700
- ISBN
- 9788994145365 13320 : \13800
- ISBN
- 9788997262342(e-book)
- KDC
- 823.509-5
- 청구기호
- 823.509 진589삼
- 저자명
- 진기환
- 서명/저자
- 삼국지 인물평론 - [전자책] / 진기환 지음
- 발행사항
- 서울 : 랭귀지북스, 2010( (YES24, 2012))
- 형태사항
- 전자책 1책, 2 COPY : 천연색
- 초록/해제
- 요약 :인물평론은 행적을 살피고 분석하며 결과를 평가하는 작업이다. 인물에 대한 평가는 객관적 사실에 바탕을 두고 인재 경영이라는 측면에서 그 업적을 평가해야 한다.치국(治國)과 용병(用兵), 일정 지역이나 세력을 장악하는 것이 바로 경영이다. 주요 인물들의 영광과 몰락은 그들 경영의 결과물이다. 인재를 얻거나 잃으면서, 경영의 과정 속에 성공과 실패가 판가름 난다. 최고의 리더는 모든 상황을 전략적으로 보아야 하는데, 그 전략의 출발은 언제나 인재(人材)의 문제로 귀결된다.역사적 인물에 대한 평가는 그 사람의 업적에 대한 정확한 서술과 객관적 분석을 거쳐 이루어진다. 「삼국지」에 등장하는 최고 지도자의 경영을, 성패의 원인과 과정을 따져본다. 그리고 그들에 대한 인물평론을 통해 사람을 보는 지혜를 배워야 한다
- 기타형태저록
- 삼국지 인물평론. 9788994145365
- 전자적 위치 및 접속
- 링크정보보기
- 기타저자
- Jin, Gi-hwan
- Control Number
- yscl:171773
- 책소개
-
사람을 얻어 흥했고 사람을 잃어 망했다!
『삼국지 인물평론』은 소설 의 중요 인물을 경영의 관점에서 평가한 평론서이다. 성공한 지도자는 어떻게 인재경영을 했기에 성공했고, 실패한 지도자는 어떻게 인재를 잃었기에 실패했는가를 현대의 경영과 연관하여 분석하였다. 천시를 얻었다는 조조를 변화에 대한 적응능력과 결단력 그리고 그가 거느린 막강 브레인의 측면에서 평가하였고, 인화를 얻었다는 유비를 역경의 극복 측면에서, 그리고 오나라의 손권은 창업과 수성이라는 측면에서 분석하였고, 제갈량은 전문경영인이라는 측면에서 그 경영능력을 평가하였다. 그리고 실패한 인물인 포악한 동탁, 무모한 여포, 우둔한 원소, 무능한 유표 4인에 대해서는 인재 등용의 실패라는 측면에서 흥미진진한 평론을 전개하고 있다.
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