008060320s2005        ulka                    000a    kor
■020    ▼a8984368482▼g94370▼c\5000
■090    ▼a336.24▼b오313ㅈ
■1001  ▼a오영훈
■24520▼a직업훈련시장의  구조와  특성  [II]▼b직업훈련기관  및  과정구조  분석▼d오영훈▼e김수원  [편]
■260    ▼a서울▼b한국직업능력개발원▼c2005.
■300    ▼axi,  151  p.▼b삽도▼c23cm.
■49000▼a연구보고서▼v2005-7-2
■504    ▼a참고문헌  :  p.151
■520    ▼a직업훈련의  효과성과  훈련  수급의  괴리  문제는  직업훈련  제도의  중요한  과제이다.  본  연구는  직업훈련  시장의  구조와  특성을  규명하려는  작업의  일환으로서  직업훈련기관  및  과정구조를  분석한  것이다.  본  연구에서는  훈련기관  및  훈련과정의  두  측면에서  공급체계를  살펴보았고,  전국  832개  직업훈련기관  실무책임자를  대상으로  직업훈려기관의  훈련시장  참여  실태  조사를  실시하였으며,  조사결과는  직업훈련기관  및  훈련과정의  운영실태,  훈련기관의  운영  특성,  훈련시장의  경쟁구조와  전망  등의  측면에서  분석하였다.  훈련시장의  발전을  위해서는  정부의  지원은  확대하되  시장에  대한  규제는  축소하면서,  훈련공급자인  훈련기관의  자율성을  확대해야  한다.  또한  훈련시설,  정보  등  인프라의  확충,  훈련의  성과제고  등이  긴요하다.  훈련기관에  대한  평가기준은  미래지향적인  지표로서  적용할  수  있어야  한다.
■653    ▼a직업훈련기관▼a직업훈련시장▼a시장▼a훈련▼a직업
■7001  ▼a김수원
■710    ▼a한국직업능력개발원
■740  0▼a직업훈련기관  및  과정구조  분석
■830  0▼a한국직업능력개발원  연구보고서▼v2005-7-2
■9500  ▼b5000