자료유형  

 단행본

 

02141866

ISBN  

9788956591834 13320 : \14500

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.3-4

청구기호  

325.3 K97ㅆ

저자명  

Kusy, Mitchell

서명/저자  

(당신과 조직을 미치게 만드는) 썩은 사과 : 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙 / 미첼 쿠시 ; 엘리자베스 홀로웨이 [공]지음 ; 서종기 옮김

발행사항  

서울 : 예문, 2011

형태사항  

335 p : 삽도, 도표 ; 21 cm

원저자/원서명  

Kusy, Mitchell /

원저자/원서명  

Holloway, Elizabeth /

원저자/원서명  

Toxic workplace! : managing toxic personalities and their systems of power

일반주제명  

Problem employees

일반주제명  

Interpersonal conflict

일반주제명  

Conflict management

일반주제명  

Personnel management

키워드  

직원 조직관리 갈등관리

기타저자  

서종기

기타서명  

초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙

기타저자  

쿠시, 미첼

기타저자  

홀로웨이, 엘리자베스

가격  

\14500

Control Number  

yscl:95822

책소개  

100년 기업을 하루아침에 무너뜨리는 썩은 사과를 찾아라!

『썩은 사과』는 문제인물을 키우는 조직시스템의 특성과 그로 인한 손실규모를 통계적으로 밝힌 책이다. 포춘지 선정 500대 기업의 임직원 400여 명을 대상으로 한 2년 여의 심층 인터뷰 및 설문조사를 바탕으로 썩은 사과가 발생하는 조직환경과 그들의 특징, 그로 인한 악영향과 손실을 객관적으로 분석했다. 썩은 사과는 반드시 손실을 가져온다 썩은 사과는 쉽게 드러나지 않는다 썩은 사과는 결코 혼자 썩지 않는다 등 치명적 결과를 초래하는 ‘썩은 사과의 법칙’을 소개하고, 이를 통해 썩은 사과의 행동방식을 이해하고 그들의 정체를 알아차릴 수 있다. 그리고 TOCS 방법을 통해 썩은 사과를 처치하고 이들로 인해 타격을 입은 조직과 구성원을 회복시키기 위한 조직 전체·개별 팀·개인 차원의 다층적 전략을 제시한다.